Ako zatočiť so syndrómom vyhorenia u obchodníkov a manažérov

Zažili ste už niekedy syndróm vyhorenia?

Máte pocit, že  práca vás už nebaví a najradšej by ste sa na všetko vykašlali?

Začínajú vám všetci liezť na nervy?

Chápem vás.

Nie je to nič neobvyklé.

V mojom dotazníku viac ako 50% obchodníkov a manažérov uviedlo, že zažili obdobie, ktoré popisovali ako syndróm vyhorenia.

Aj ja sám som si prešiel  takýmto obdobím. Bolo to pred niečo viac ako 6 rokmi.

Pamätám si na to veľmi dobre. Bol som plný nadšenia, bol som motivovaný a pracoval som veľmi tvrdo.

Dá sa povedať, že na úkor všetkého ostatného.

Bolo to preto, pretože som chcel niečo dosiahnuť.

Samozrejme prinieslo to aj ovocie a ja som mal veľa objednávok.

Možno to poznáte. Ak napríklad podnikáte, ste vďačný za každého nového klienta.

Aj napriek rozbehnutému biznisu som stále tvrdo makal.

No a to naštartovalo moje obdobie, ktoré sa približovalo k syndrómu vyhorenia.

 

V tomto článku sa dozviete ako zatočiť so syndrómom vyhorenia u obchodníkov a manažérov.

 

Treba totiž podotknúť závažnú vec.

Viac ako tretina ľudí z prieskumu uviedla, že sa im syndróm vyhorenia vrátil.

To znamená, že naštartovanie syndrómu a to ako ďaleko to necháme zájsť závisí len od nás samotných.

Ak však nechceme, aby sa syndróm vyhorenia opakoval, je dobré vedieť o ňom niečo viac.

V prvom rade je treba podotknúť, že syndróm vyhorenia má niekoľko fáz.

 

 

Čo sa môžete dozvedieť v mojej novej knihe?

  • Pravdu o tom, čo konkrétne urobiť, aby ste začali získavať odporúčania na bonitnejšiu klientelu str.7
  • Ako dokáže jedno slovo výrazne zlepšiť úspešnosť pri získavaní odporúčaní str. 63
  • 100% fungujúci návod na to, ako predísť odpovedi „ja si to musím ešte rozmyslieť“ na žiadosť o odporúčania str. 75
  • Ako si pýtať odporúčania na stretnutí tak, aby som nevyzeral ako „trapko“ str. 91 .... a ešte oveľa viac....
Zaujímalo to už 0 ľudí

 

 

Nevzniká “zo dňa na deň”.

Poznanie týchto fáz je veľmi dôležité.

Keď som totiž začal študovať jednotlivé fázy, zistil som, že ak by som o nich vedel skôr, nemuselo to prísť tak ďaleko a oveľa skôr som mohol urobiť zmeny.

Často sa totiž zbadáme až v období, keď ideme do práce s nechuťou, keď nám všetci lezú na nervy.

V 90% prípadov nastane to, že ľudia prestanú podnikať (alebo pracovať v práci) na určité obdobie.

Niekedy stačia dva týždne, ale stretol som sa s takou pracovnou apatiou, ktorá trvala 3 mesiace.

V ojedinelých prípadoch, človek už do práce, ktorú mal na začiatku rád už vôbec nenastúpil.

 

Ak ste finančný poradca a chcete niečo zmeniť, dostať sa k bonitnejšej klientele kliknite tu: Predaj s výsledkami

syndrom vyhorenia

Niektorým ľuďom zmena zamestnania pomôže.

Drvivej väčšine ľudí však nie.

Nejde tu totiž o zmenu vonkajších podnetov, ale o zmenu, ktorá musí nastať v nás.

To, z akých fáz sa skladá syndróm vyhorenia a hlavne ako zatočiť s týmto syndrómom u obchodníkov a manažérov sa dozviete v tomto videu:

Dobrý deň, volám sa Peter Stankovský a som trénerom obchodných a manažérskych zručností Pomáham finančným poradcom dosahovať nadpriemerné výsledky v predaji. Svoje skúsenosti som nadobudol počas svojej 15 ročnej praxe v priamom predaji a na viacerých manažérskych postoch. Po štyroch rokoch, v ktorých som patril medzi najlepších predajcov, som dostal šancu viesť viacero tímov predajcov, a mojou manažérskou úlohou bolo vybudovať úspešné fungujúce tímy s kvalitnými predajnými výsledkami. Po prvých úspechoch v manažovaní sa mi vedenie ľudí k úspechu stalo záľubou. Preto sa posledných 8 rokov aktívne venujem trénovaniu finančných poradcov. Za túto dobu som vyškolil viac ako 1000 finančných poradcov s viac ako 100% nárastom produkcie, ktoré dosiahli už v prvých dvoch mesiacoch.
Komentáře

Přidat komentář

Vaše emailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *

Vaše osobné údaje budú použité iba pre účely spracovania tohto komentára. Zásady spracovania osobných údajov