4 dôvody, ktoré bránia obchodníkom a manažérom v MLM náborovať alebo komplexný návod ako úspešne zvládnuť nábor

ako úspešne zvládnuť nábor

ako úspešne zvládnuť nábor

Ste finančný poradca (obchodník) v MLM a chcete začať manažérsku dráhu a ocenili by ste komplexný návod ako úspešne zvládnuť nábor?

Alebo ste manažérom, ktorému sa rozpadol tím a chce začať od začiatku a správne?

Chcete začať naplno náborovať?

 

Ak ste si aspoň na jednu otázku odpovedali áno, tak tento článok je určený práve pre vás.

Ak ste ešte na 100% nezačali, tak to nie je vaša chyba.

Väčšinou je to preto, že nemáte dostatočnú podporu od svojho manažéra, alebo ste absolvovali školenia od teoretických školiteľov, ktorí s reálnym náborom nemali žiadne skúsenosti.

Je len možné, že vám nikto nezodpovedal 4 základné otázky, ktoré spôsobujú odkladanie náborovania.

Niekedy totiž len zodpovedanie niektorého z týchto 4 dôvodov môže spôsobiť, že sa vám v náboroch začne veľmi dariť.

Pozrite si 4 dňový videokurz zdarma v ktorom sa dozviete málo známe metódy, vďaka ktorým zvýšite svoj úspech v náboroch o 233% za prvý mesiac >>>

V tomto článku vám ukážem 4 dôvody, ktoré bránia obchodníkom a manažérom v MLM náborovať a komplexný návod ako úspešne zvládnuť nábor.

 

Sú to štyri najčastejšie dôvody s ktorými sa stretávam na tréningoch.

Ku každému dôvodu sa vyjadrujem komplexne v článku.

 

Ako prvý dôvod vidím nezodpovedanie základnej otázky:

1, Kde nájdem dostatočný počet vhodných ľudí?

 

Viac rozoberám túto tému v článku:

Kde sa nachádza najefektívnejší zdroj náboru, ktorý 4 z 5 manažérov podceňujú a tým pádom nie sú dlhodobo úspešní.

 

 

Kde nájdem dostatočný počet vhodných ľudí?Ako úspešne zvládnuť nábor

 

Ako si vytvoriť systém neustáleho získavania nových kontaktov?

Kde nájdem ten najefektívnejší zdroj náboru?

Ak vás zaujíma odpoveď na niektorú z týchto otázok, prečítajte si článok až do konca. Čítať článok…

 

Odhaľte tajnú stratégiu , ktorú používajú najúspešnejší náborári na získavanie kvalitných ľudí a prečítajte si ebook s názvom: Tajná stratégia, ktorá vám pritiahne kvalitných ľudí na nábor

 

Čo sa môžete dozvedieť v mojej novej knihe?

  • Pravdu o tom, čo konkrétne urobiť, aby ste začali získavať odporúčania na bonitnejšiu klientelu str.7
  • Ako dokáže jedno slovo výrazne zlepšiť úspešnosť pri získavaní odporúčaní str. 63
  • 100% fungujúci návod na to, ako predísť odpovedi „ja si to musím ešte rozmyslieť“ na žiadosť o odporúčania str. 75
  • Ako si pýtať odporúčania na stretnutí tak, aby som nevyzeral ako „trapko“ str. 91 .... a ešte oveľa viac....
Zaujímalo to už 0 ľudí

 

Ako druhý dôvod vidím práve toto presvedčenie:

 2. Neviem náborovať

 

Viac rozoberám túto tému v článku:

Ako úspešne zvládnuť nábor

Ako profesionálne zapôsobiť na kandidáta pri nábore

 

Veľa nielen začínajúcich manažérov si pokladá otázku ako profesionálne zapôsobiť pri nábore?

Ešte nikdy ste neabsolvovali nábor z pozície človeka,ktorý náboruje?

Už ste aj viedli nábory a chcete sa ich naučiť viesť ešte profesionálnejšie?

Chápem vás.

Na nábore máte totiž jedinečnú šancu profesionálne zapôsobiť na šikovného človeka, ktorého by ste mali radi vo svojej firme.

Čítať celý článok…

 

Pozrite si 4 dňový online kurz zdarma, v ktorom sa dozviete aj o jednej schopnosti,  ktorá z vás urobí úspešného manažéra >>>

 

Tretím dôvodom je čas:

3. Nemám čas na nábor(pretože nezarobím)

 

viac rozoberám túto tému v článku:

Ako úspešne zvládnuť nábor

 Ako prejsť na manažérsku dráhu v MLM bez toho, aby ste vykrvácali na províziách.

 

Ste obchodníkom v MLM, máte svoj zárobok (aj náklady) a máte pred sebou otázku ako prejsť na manažérsku dráhu tak, aby ste mali z čoho platiť účty?

Ste na začiatku manažovania a nedarí sa vám skĺbiť osobný výkon s pravidelným náborom nováčikov?

Chcete, aby bol váš príjem tvorený prevažne z manažovania tímu?

Ak to myslíte naozaj vážne, … čítať článok

 

 

štvrtým dôvodom je strach z budúcnosti:

4. Nebudem vedieť viesť ľudí

 

Viac rozoberám túto tému v článku:

Ako úspešne zvládnuť nábor

3 jednoduché nástroje, ktoré vám výrazne pomôžu pri vedení ľudí.

 

Jedným z dôvodov prečo ste nezačali na 100% náborovať je to, že si neviete predstaviť, ako by ste mali správne viesť vašich ľudí?

 

Máte pocit, že už aj keby ste niekoho prijali na danú pozíciu, nemáte návod na to, ako s ním pracovať ďalej?

 

Bojíte sa, že si nováčik nezarobí a vy budete zodpovedný za to, že nestíha platiť svoje záväzky?

Chápem vás … čítať článok

 

Chcete začať náborovať a neviete ako na to?

Pozrite si online kurz ZDARMA a odhaľte:

  • 3 faktory, ktoré výrazne ovplyvňujú úspech
    na nábore
  • Kde sa nachádza ten najlepší zdroj náboru,
    ktorý 4 z 5 tich manažérov podceňujú
  • Čarovné slovíčko, ktoré vám zabezpečí
    úspech na nábore
  • Ako naštartovať svoj úspech v náboroch

 

 

V tejto chvíli máte odpovede na všetky  4 dôvody, ktoré bránia obchodníkom a manažérom v MLM náborovať a komplexný návod ako úspešne zvládnuť nábor.

Na týchto bodoch pracujeme aj na tréningoch mananažérskej akadémie.

Po ich zavedení do praxi majú účastníci vynikajúce výsledky v náboroch a vedení ľudí.

Pozrite si 4 dňový video kurz zdarma v ktorom sa dozviete málo známe metódy, vďaka ktorým zvýšite svoj úspech v náboroch o 233% za prvý mesiac >>>

Napíšte mi do komentárov, ktorá z rád vám najviac pomohla.

Teším sa na všetky vaše komentáre.

Ak sa vám článok páčil dajte mu LIKE a zdieľajte ho na sociálnych sieťach tak, aby pomohol čo najväčšiemu počtu ľudí.

Dobrý deň, volám sa Peter Stankovský a som trénerom obchodných a manažérskych zručností Pomáham finančným poradcom dosahovať nadpriemerné výsledky v predaji. Svoje skúsenosti som nadobudol počas svojej 15 ročnej praxe v priamom predaji a na viacerých manažérskych postoch. Po štyroch rokoch, v ktorých som patril medzi najlepších predajcov, som dostal šancu viesť viacero tímov predajcov, a mojou manažérskou úlohou bolo vybudovať úspešné fungujúce tímy s kvalitnými predajnými výsledkami. Po prvých úspechoch v manažovaní sa mi vedenie ľudí k úspechu stalo záľubou. Preto sa posledných 8 rokov aktívne venujem trénovaniu finančných poradcov. Za túto dobu som vyškolil viac ako 1000 finančných poradcov s viac ako 100% nárastom produkcie, ktoré dosiahli už v prvých dvoch mesiacoch.
Komentáře

Přidat komentář

Vaše emailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *

Vaše osobné údaje budú použité iba pre účely spracovania tohto komentára. Zásady spracovania osobných údajov